C’est ardu detre mes s et un chef efficace.

Un bebe pique une hurle parce quil na pas obtenu votre quil voulait.
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C’est ardu detre mes s et un chef efficace.

du tant que chef on pour tendance a perdre pour lobjectivite de en direction de Le proche collaborateur. Un bon leader doit Realiser J’ai difference entre tous les affaires et les relations personnelles. Etre Le manager super sympa, tr arrangent ne rendra service ni a vous-memes ni a lentreprise.

Une affaire deducation

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Avec une tendre enfance, on nous rabache detre gentils, pour Correctement nous comporter, pour beaucoup ecouter leurs consignes, de ne pas nous rebeller. Cest leducation simple inculquee avec des parents. Obligee de nous donner la possibilite prochainement d’etre votre employe docile. Il va normal dit adulte que quelques individus developpent votre gentillesse comme trait de comportement.

Votre nest quune fois entre dans le monde en projet quon associe cette vertu pour d’la faiblesse. On qualifie mon manager sympa, de manque charisme, de ne pas savoir saffirmer, bref pour faible.

Consequence de votre gentillesse

Tant quon na jamais de la fonction pour meneur dhommes, sa gentillesse nest pas vraiment un facteur negatif. Dailleurs etre gentil reste une qualite pas un defaut. Juste, dans le monde tres concurrence pour lentreprise, cette reste vite transformee du point faible.

Quelles pourront etre tous les consequences de votre gentillesse au sien de ce equipe ?

  • baisse de lefficacite de lequipe, de sa productivite ?
  • mauvaise relation avec Grace a lequipe (entente, conflits) ?
  • pas vrai atteinte Plusieurs objectifs en termes pour delais et de pertinence ?
  • tout accepter ou ne rien decider. (Paralysie de lequipe, statu quo)
  • credibilite et en jeu (aupres d’la direction ainsi que les collaborateurs)

Il est opportun de avouer quune etude preuve que vos salaries juges sympathiques sont plus promus que tous les autres et gagne en moyenne 18 % de plus que un collegue rugueux.

Je ne parle pas en train de penser que concernant etre manager, vous devez etre mechant ou detestable, Toutefois quun minimum pour fermete de votre part et utile. Meme si concernant cette raison ceci, vous devez nous Realiser violence et prendre Plusieurs decisions desagreables.

Beaucoup souvent en tant que manager nous devons placer leurs besoins pour lentreprise plus haut des attentes pour les chefs de projet. Y nous va falloir accepter que diverses decisions soient impopulaires et que la liste Plusieurs personnes qui nous hait grossisse, de ce moins au cours de un temps certain. Lorsque les resultats sont ensuite du rdv, les gens oublieront cela naura ete quune mauvaise periode.

Caracteristique de ce sympa manager

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Cest votre pigeon. Cest aupres de lui quil va etre Mon enfantin de justifier plus de temps Afin de finir Le projet et aupres de lui quil va etre Pas enfantin pour legitimer l’ensemble de ses erreurs, tous les depassements pour budget.

Y evite votre confrontation. Ce genre de manager ne souleve gu leurs soucis qui fachent, comme leurs performances mediocres, leurs conflits, la sale organisation pour son equipe.

Cela aime Mon statu quo. Y ne veut nullement faire de vagues de peur pour perturber tout le monde. Cela laisse volontiers l’ensemble de ses chefs de projet dans leurs zones pour conforts est evite pour payer des decisions.

Cela ecoute trop leurs pleurnichards. Il secrase sur vos collaborateurs , lequel pourraient faire des vagues et remplacer le statu quo. Il prefere faire Mon taf pour leur place ou alourdir ma charge dun nouvelle pour ne pas Posseder pour confrontation.

Service final, personne ne Mon respecte.

Rappelle Plusieurs regles de ce jeu

Concernant pallier pour votre gentillesse vous devez vous rappeler que ces chefs de projet ne semblent jamais les amies, ne semblent Manque les bambins et encore plus vos parents. Votre ne semblent que des collaborateurs. Je sais, cest mon raisonnement mechant, pourtant, cest bon.

Pourquoi j’ nous dis cela, parce qua mon moment vous devez vous prononcer via leurs futures evolutions pour poste, sur leurs augmentations, via leurs primes, via leurs points forts de nature.

On doit etre Correctement conscient que chaque salarie voudra tirer Ce epingle interface blackplanet du jeu. Seulement, on ne va pas satisfaire tout le monde.

Avec des situations pour conflit par exemple, n’oubliez pas le role que nous tenez.

Ce role de lentreprise

Notre role de lentreprise ainsi que proposer une prestation ou 1 bien Dans l’optique de satisfaire a un la necessite. Cest de definition poetique. Notre veritable role pour lentreprise et de composer des profits concernant le compte de l’ensemble de ses actionnaires et du patron.

Demander a un boulanger de commercialiser son pain sans Realiser de profits qui lui peuvent permettre dameliorer Ce quotidien. Y vous rira du nez.

Ce nerf d’la guerre est les profits. Sans profits, aucun rentabilite, aucune rentabilite, fin de lentreprise.

Le role du manager

Voici Le que lon est en mesure de tomber sur Afin de definir le poste dun manager

  • Fixer quelques objectifs ;
  • Organiser la tache ;
  • Communiquer et motiver ;
  • Mesurer ma performance ;
  • Former

La article pour manager et dadministrer les chefs de projet pour tirer Mon meilleur deux-memes. Un manager, cest celui qui fera en sorte que tous les choses se trouvent faites. Et cela doit diriger chacune pour les actions, Le seront les objectifs a atteindre. Et cest autour des objectifs quil vous revient pour federer votre groupe.

3 questions

Au moment nous devez payer Plusieurs decisions qui paraissent pour contre-courant avec Grace a la trait pour comportement, posez-vous ces 3 questions

  1. Qui suis-je ? (Votre role)
  2. Pour quelle sorte pour situation suis-je confronte ? (Comprehension)
  3. Que ferai-je lorsque votre survie de lentreprise est de jeu (role pour lentreprise)

Ce modele offre pour bien analyser la situation dun opinion impartial , ainsi, deviter pour ce cote affectif et emotionnel de prendre le dedans.

Quelques regles pour conduite

Les relations humaines seront quelque chose pour complique , et du bricolage elles ont tendance pour samplifier. Ne nous laisser pas deborder, par ce gentillesse, apprenez, a etre ferme.

  • Notre gentillesse va etre Le frein du management
  • Etre super gentil mene du laxisme
  • Poser des limites claires
  • Cadrez la tache
  • Cadrez la relation
  • Rappelez-vous quelques regles d’un jeu
  • Etre ferme au sein de ces rapports

Principal pour mon sens

  • Detachez-vous de ce cote affectif et emotionnel, sans Afin de autant devenir etre quelquun dinhumain.

Je nous conseil un Super livre Afin de accroitre la management, Le manager minute.

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